IL COLLOQUIO DI SELEZIONE
Pratiche e tecniche per condurre un colloquio di selezione
Obiettivi
Il corso è progettato per fornire ai partecipanti una panoramica completa delle migliori pratiche e tecniche per condurre efficacemente un colloquio di selezione. Suddiviso in due mezze giornate, il corso approfondisce i modelli di competenze e la loro applicazione pratica, focalizzandosi sulle soft skill più richieste nel mondo del lavoro attuale e futuro. Attraverso l'esplorazione delle principali tipologie e tecniche di intervista, i partecipanti acquisiranno competenze nell'identificare le fasi e le impostazioni ottimali per un colloquio di successo. Verrà dedicata particolare attenzione alla formulazione di domande mirate per valutare le competenze dei candidati e all'analisi delle diverse aree di indagine nel colloquio: tecnica, comportamentale e motivazionale.
Programma
- I modelli di competenze e la loro applicazione
- Le soft skill maggiormente richieste nel mondo del lavoro: uno sguardo al futuro
- Le principali tipologie e tecniche di intervista
- La fasi e impostazioni del colloquio
- La formulazione delle domande per testare le competenze del candidato
- Le aree di indagine nel colloquio: tecnica/comportamentale/motivazionale
- I fattori motivazionali: i cluster generazionali
- La relazione e la dinamica intervistato/intervistatore
- Riconoscere i bias e come evitare possibili distorsioni nel processo di valutazione nelle sue diverse tipologie
- Simulazioni, role play e indicazioni pratiche
- Debriefing session post simulazione
- Il feedback al candidato.
Destinatari
Responsabili e addetti HR, Responsabili di funzione coinvolti nella valutazione, inserimento e gestione di nuove risorse
Durata
8 ore
Quota di adesione:
500,00 € + IVA a persona per le aziende associate
600,00 € + IVA a persona per le aziende non associate
Date e Sedi di svolgimento
04/11/2024 09.00-13.00 - Modena
06/11/2024 09.00-13.00 - ONLINE