HR, PEOPLE & SOCIAL RESPONSIBILITY
Come HR può favorire la cultura CSR in azienda e facilitare un Empolyee Experience sostenibile
Obiettivi
Apprendere a favorire, attraverso le pratiche HR, l’adeguamento della propria organizzazione aziendale e il raggiungimento degli obiettivi CSR e, al contempo, saper intervenire sulla cultura aziendale, sulla employee experience e mettere in campo azioni e iniziative HR volte a favorire l’attraction, la retention, la brand reputation, l’engagement, l’employee experience, il mindset delle persone e la cultura aziendale in un’ottica di responsabilità verso i risultati aziendali, la società , l’ambiente e le persone stesse.
Programma
- Cos’è il Sustainable HR Management
- Perché un Sustainable HR Management
- Le aree principali di intervento HR:
- Cultura ed Etica CSR
- Leadership
- Diversity & Inclusion
- Selezione & Sviluppo
- Organizzazione
- Compensation & Wellness
- Change Management
- Le azioni principali da mettere in campo
Destinatari
HR, imprenditori e Manager
Durata
6 ore
Quota di adesione:
450,00 € + IVA a persona per le aziende associate
550,00 € + IVA a persona per le aziende non associate
Date e Sedi di svolgimento
10/06/2024 09.30-12.30 - ONLINE
11/06/2024 09.30-12.30 - ONLINE